始める前に
知っておくべきこと（法務・税務）
この法務情報は専門家によるレビュー前です。実施前に必ず公式情報を確認してください。厚生労働省
雇用契約の副業に関する重要な注意
- 労働基準法38条により、本業と労働時間が通算されます（法定労働時間の管理に影響します）
- 給与所得となるため住民税を普通徴収（自分で納付）に切り替えられず、住民税の通知を通じて勤務先に副業が把握される可能性があります
今日やる1タスク
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副業・兼業の規定と、他社との雇用契約（二重雇用）の可否を確認する。
完了の目安: 雇用型の副業が可能か判断できている
つまずきやすいポイント
- 「副業OK」でも雇用型は別扱いの会社がある
雇用契約のため本業と労働時間が通算され、給与所得となるため住民税を普通徴収に切り替えられない。この2点を自分の状況に当てはめて確認する。
完了の目安: 通算と住民税の影響を自分の状況で説明できる
つまずきやすいポイント
- この構造を知らずに始め、住民税の通知経由で勤務先に把握されるのが典型的
研修の有無、最低稼働日数、対応エリアを比べて、本業と両立できる1社を選ぶ。
完了の目安: 1社に応募している
登録先の研修を受け、初回に入る日程と訪問先の条件を確定する。
完了の目安: 初回稼働日が決まっている
訪問先までの移動時間を含めて記録し、想定した稼働時間との差を確認する。
完了の目安: 初回稼働の拘束時間の記録がある
つまずきやすいポイント
- 移動時間を含めると、想定より拘束時間が長くなりやすい
2か所以上から給与を受ける場合の確定申告の要否を確認し、明細を保管する習慣をつける。
完了の目安: 明細の保管場所が決まり、申告の要否を確認している
次にすること
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